MECATHEIL - Mécanique de précision et systèmes automatisés

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MECATHEIL - Mécanique de précision et systèmes automatisés - La politique RSE de MecaTheil : ses engagements auprès de ses collaborateurs

C'est une priorité de MecaTheil; le bien-être et la sécurité de ses collaborateurs ! Ils bénéficient d'un long week-end grâce à l'aménagement des horaires de travail du lundi au vendredi midi. Le nouveau bâtiment de l'entreprise a aussi été pensé pour améliorer leurs conditions de travail avec un vestiaire et une salle de pause plus grands, et la création de plusieurs douches et sanitaires à leur disposition. Au niveau des ateliers, une attention a été portée pour faciliter la manutention des équipements et la diminution des nuisances (bruit, traitement des fumées)…

Les salariés de MecaTheil ont de nombreux avantages : une complémentaire santé avantageuse, des chèques vacances et des chèques cadeaux pour Noël, un accès au portail de réductions MyCE toute l'année, des vêtements de travail floqués aux couleurs de l'entreprise (pantalons et vestes entretenus par une blanchisserie), et depuis 2020, une prime d'intéressement qui est la même pour tous puis calculée en fonction du temps de présence, ainsi qu'une aide à la location d'un véhicule neuf, assurance comprise, pour tous leurs déplacements personnels à tarif avantageux. De plus, les collaborateurs ont accès aux bornes de recharges électriques mises à disposition par MecaTheil pour leurs véhicules électriques personnels.

 MecaTheil encourage ses équipes à suivre des formations en interne, aux nouvelles technologies (ERP, Logiciels, CAO, CFAO, machines à commandes numérique…) ou Sauveteur Secouriste au Travail sur la base du volontariat. L'entreprise s'engage également à favoriser la diversité en engageant des personnes en situation de handicap. Le nouveau bâtiment de l'entreprise est d'ailleurs adapté à leur accueil.

L'intégration d'un nouveau collaborateur est effectuée par un membre de l'équipe de direction qui le présente à l'ensemble des collaborateurs et lui remet tous les documents légaux et d'information de l'entreprise. Des entretiens réguliers avec Caroline Martignac, assistante de direction, et Olivier Theil, dirigeant de MecaTheil, permettent de créer du lien et de favoriser l'intégration des nouveaux collaborateurs. Dans la même optique, 3 à 4 fois par an, des réunions d'information sont organisées avec l'ensemble des équipes autour d'un moment « gourmand et convivial ».

Très bientôt, nous vous parlerons des engagements de l'entreprise MecaTheil concernant sa politique sociétale et environnementale, 

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